Qui peut et comment devenir apprenti dans un CFA ?

L'apprentissage est une formation en : il associe une formation chez un et des enseignements dispensés dans un centre de formation d' (CFA).

Qui peut devenir apprenti ?

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de ans; 25 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.

Les jeunes de 15 ans peuvent entrer en préapprentissage pour découvrir les métiers par une formation en alternance d'une année scolaire en lycée professionnel ou en centre de formation d'apprentis .

Quelles sont les démarches ?

Rechercher une d'accueil

 Se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises que l'on connaît ou que l'on a repérées dans les annuaires, s'adresser aux chambres de métiers et aux chambres de commerce et d'industrie, contacter les syndicats professionnels du métier envisagé, se renseigner auprès de Pôle emploi,     s'adresser au CFA dans lequel on envisage de s'inscrire



Rechercher un centre de d'apprentis (CFA)

 S'informer auprès des centres d'information et d'orientation, consulter le site internet de l'Onisep

À noter : pour pouvoir aboutir, ces démarches doivent être engagées dès les mois de mars ou avril.

En particulier, rendez-vous aux journées " ouvertes" des CFA



Quels diplômes ?

L'apprentissage permet de préparer :  un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire : certificat d'aptitude professionnelle (), brevet d'études professionnelles (BEP),



Comment se déroule la formation dans un CFA ?

L'apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d'apprentis. Au CFA, l'apprenti n'est pas un élève. Il garde son statut de ; et la période au CFA est donc rémunérée comme temps de travail.

L'apprenti est placé sous la responsabilité d'un d'apprentissage choisi en fonction de ses connaissances professionnelles. Le maître d'apprentissage accompagne l'apprenti tout au long de sa formation pour lui transmettre ses connaissances et savoir-faire. Il est en relation avec le centre d'apprentissage.

Statut, contrat et rémunération de l'apprenti

L'apprenti possède le statut de salarié d'entreprise, les droits de tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations. Le contrat d'apprentissage est un de travail qui lie un employeur et un apprenti. L'apprenti travaille pour l'employeur et pour cela il perçoit un salaire. Il est donc soumis aux règles du code du travail et aux collectives.



Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune de 16 à 25 ans et l'entreprise d'accueil

Le contrat comporte obligatoirement une formation qui est donnée à la fois en entreprise et dans un centre de formation d'apprentis.