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Stage en entreprise - Stage d'applicationLes élèves de 4 ème SEGPA partent pour un stage en entreprise. Les stages constituent un outil au service de l’élaboration du projet d’orientation du jeune. Ils contribuent à développer chez l’élève des goûts et des aptitudes l’aidant ainsi à définir son projet de formation ultérieure. Pour voir le dossier sur l'orientation, veuillez cliquer sur ce lien : réfléchir sur mon orientation. Vous êtes les meilleurs ambassadeurs du collège pour nouer de fructueuses relations avec les entreprises qui ont accepté de vous accueillir. Quelques conseils pour le séjour du stage en entreprise : * Connaître les horaires et les respecter * Choisir une tenue correcte et surtout adaptée * S'intéresser, être ouvert, poser des questions * Se munir d'un cahier pour observer et noter les renseignements au fur et à mesure * Faire une synthèse de la journée chaque soir et remplir le carnet de stage. * L'entreprise et les personnes qui vous prennent en charge, vous consacrent du temps. Vous vous devez de les remercier. Voir un modèle de lettre de remerciements. BON STAGE ! ![]() Découverte du monde du travail - Connaissance d’une entreprise, de son fonctionnement et des différents services - Positionnement de la place du stagiaire au sein de l’entreprise - Présentation de l’équipe de travail dans laquelle le stagiaire est intégré - Adaptation aux postes de travail définis par le tuteur - Acquisition de l’autonomie sur des interventions simples - Respect strict des consignes de sécurité - Réflexion sur le projet professionnel de l’élève Utilisation interdite des machines pendant le stage
Conformément à l’article 14 du Décret 2003-812, ainsi qu’à la définition des stages d’application dans la circulaire 2003-134 :
« les élèves ne peuvent accéder aux machines, appareils ou produits dont l’usage est proscrit aux mineurs par les articles R.234-11 à 234-21 du code du travail ».
Aucune dérogation n’est donc possible. Statut de l’élève pendant le stage L’élève sous statut scolaire n’est pas lié à l’entreprise par un contrat de travail. Le stagiaire conserve son statut scolaire pendant la période de stage en entreprise. En conséquence, il ne doit pas être pris en compte pour l’appréciation des effectifs de l’entreprise et il ne peut participer à aucune élection professionnelle. Chaque élève reste sous l’autorité et la responsabilité du Chef d’établissement scolaire. Il doit cependant respecter la discipline de l’entreprise, notamment son règlement. L’élève ne peut prétendre à aucune rémunération .
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